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Gros plan : un parrainage particulier

Gros plan : un parrainage particulier

guilemet

Chaque directeur de la région Nord-Ouest se voit parrainé pour 6 mois dès sa prise de fonction.

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Photo d'une directrice d'une maison de retraite médicalisée

Dès qu’il prend la tête d’un établissement, chaque directeur de la région Nord-Ouest est parrainé pour une période de six mois par un homologue expérimenté.

Jeanne-Chantal Docquier a pris ses fonctions de directrice l’été dernier aux Hauts de l’Abbaye, à Montivilliers. Dès lors, elle a pu compter sur le soutien de Martine Gueguen, qui dirige La Sarriette et La Normandie. Celle-ci est régulièrement venue auprès de sa collègue, les premières semaines, pour la conseiller et lui expliquer les procédures et le fonctionnement des outils du groupe Korian. Ces échanges se sont poursuivis par téléphone et par courriel.

Le parrainage complète l’appui de la direction régionale à l’arrivée d’un nouveau directeur. « Jeanne-Chantal, comme moi, vient du secteur public, indique Martine Gueguen. J’avais été confrontée à la même nécessité de m’adapter à un fonctionnement différent. J’ai pu lui en donner les clés. »

D'autres collaborateurs de La Normandie ont participé à cet effort d'intégration. Virginie Aubert, infirmière coordinatrice, s’est rendue plusieurs fois à Montivilliers : « J’ai expliqué nos outils et nos pratiques à mon homologue, qui venait de l’univers hospitalier. »

À l’issue des six mois, les liens sont restés étroits. « D’ailleurs, il m’arrive de demander conseil à mon tour à Jeanne-Chantal », ajoute Martine Gueguen. Elles ne devraient pas s’arrêter là. « Nous pensons organiser des sorties communes, confirme Jeanne-Chantal Docquier, ou envoyer des groupes de résidents passer une journée l’un chez l’autre. »

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