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Politique RH
Korian, devenu leader européen de son secteur, est fort du professionnalisme et de l'énergie de ses équipes : 10 180 salariés en France, Italie et Allemagne. Leurs activités impliquent de grandes capacités d’attention et d’échange.
« Plus qu’un métier, un engagement. »
Karima Silvent, DRH de Korian
« Nos métiers participent à une mission d'intérêt général essentielle : prendre soin de la vie de nos aînés dans nos résidences de retraite médicalisées, apporter notre expertise médicale aux personnes en ayant besoin dans nos cliniques. Les salariés de Korian mettent ainsi en oeuvre toutes leurs compétences techniques et relationnelles dans le respect des droits et des libertés des personnes dont ils ont la charge. »
Karima Silvent, DRH Groupe Korian
Des raisons de nous rejoindre
Korian s’investit de plus en plus dans le développement d’une logique de filières et de carrières. Nous consacrons des moyens importants à la formation de nos salariés.
Le groupe Korian assure à ses salariés des évolutions de carrière motivantes, soit en leur permettant une progression professionnelle dans leur branche d’activité ou vers d’autres, soit en leur permettant de mettre en adéquation projets personnels et professionnels.
L’insertion à long terme est favorisée en donnant à chacun des possibilités d’évolution professionnelle et en encourageant la définition de parcours de carrière, en particulier pour ceux qui entrent à un faible niveau de qualification.
Implanté à l'échelon national, Korian offre la possibilité d'une évolution géographique interne, selon vos souhaits. Une bourse à l'emploi fournit toutes les informations sur l'ensemble des offres dans la totalité des établissements.
Comment nous voyons l'avenir
Le vieillissement de la population est porteur de créations d’emplois massives dans le secteur du service aux personnes âgées. Relever ce défi implique de prendre en compte les besoins des personnes, les conditions de travail et de valorisation des professionnels concernés. Le Groupe Korian mène une politique volontariste pour mieux faire connaître et souligner l'importance des métiers du médico-social et du sanitaire : soigner, prendre soin, assurer et renforcer le lien social des personnes âgées avec leur environnement.
Les effectifs globaux (en France)
| EHPAD | 6820 personnes |
| Sanitaire | 3056 |
| Siège | 304 |
| Total | 10 180 |
(31 décembre 2009)
- 86 % de femmes
- 10 % de cadres
- 17 % de CDD
- 27 % de temps partiel
Zoom sur...
Le référentiel de management des directeurs d'établissement
Korian, conscient de l’importance des bonnes pratiques de gestion d’équipe, a mis en place un référentiel de management. Son objectif ? Décrire les missions et principes manageriaux des directeurs. Des parcours de formation accompagnent ce référentiel.
Concrètement
- Découvrez les dispositifs que met en place Korian pour actualiser en permanence les compétences de ses salariés
Voir aussi
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Lexique
Mobilité
Korian favorise l’évolution professionnelle vers des postes à responsabilités grâce aux qualifications et à l’expérience acquises. Dans le domaine des professions de santé, les aides-soignantes peuvent évoluer vers des postes d’infirmières et celles-ci vers un rôle de coordinatrice.
Les personnels soignants peuvent aussi s’orienter vers des fonctions d’encadrement : direction d’un établissement, coordination, etc.
Verbatim
« J’aime aider les patients à retrouver leur autonomie, voir leur état de santé s’améliorer. Au début, le plus difficile consiste à prendre de la distance, à ne pas trop s’impliquer émotionnellement. Mais avec l’expérience, on finit par trouver le juste équilibre. »
Vinciane, aide-soignante à la clinique SSR du château de Gleteins (Rhône-Alpes)
« Certains résidents ont la maladie d’AlzheimerLa maladie d'Alzheimer est une maladie neurodégénérative du tissu cérébral qui entraîne la perte progressive et irréversible des fonctions mentales. C'est la principale cause de démence chez les personnes âgées, touchant environ 24 millions de personnes à travers le monde. : nous les stimulons pour faire travailler leur mémoire, et nous les rassurons sans cesse, car le moindre changement peut les perturber, provoquer des angoisses, surtout au moment du coucher. »
Coumba, aide médicopsychologique aux Villandières (Maisons-Laffitte)
