RECHERCHER un établissement
Formation
Korian apporte une attention particulière à la formation en y investissant en moyenne 3 % de la masse salariale. La première richesse de l’entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la créent.
Trouver sa voie, pouvoir en changer
Korian vous accompagne dans l’élaboration et la mise en place de votre projet professionnel. Le Groupe donne notamment accès à des formations diplômantes. Nombreuses aussi sont les passerelles vers des démarches de Validation des acquis de l’expérience (VAE) que nous proposons, en fonction de votre projet. Des contrats de professionnalisation et de validation des acquis de l’expérience permettent que les années d’activités ou les périodes de professionnalisation soient reconnues par un diplôme d’Etat.
Savoir faire, savoir être
Nos formations apportent aussi bien connaissances, compétences techniques (savoir-faire) et comportementales (savoir-être). Elles sont un gage de motivation du personnel en établissement qui exerce un métier à la fois passionnant et difficile, qui doit être reconnu et valorisé.
Nous avons mis en place un plan de formation continue destiné à renforcer les compétences des directeurs comme des personnels soignants et à sensibiliser aux méthodes innovantes.
Dans chaque établissement, un plan de formation est élaboré, en concertation avec les salariés, pour développer et renforcer les compétences de chacun.
Tous les personnels sont concernés, quelle que soit leur fonction et leur mission : hygiène, accompagnement des patients et des résidents, techniques de soins, réglementation.
Comment progresser au sein du groupe
Chacun peut devenir acteur de son évolution professionnelle, notamment en échangeant avec son responsable. Formadep, le centre de formation interne de Korian, réalise des modules de formation spécifiques aux professions de santé (accompagnement des patients et des résidents, techniques de soins, réglementation...) mais également à des fonctions comme l’animation.
Zoom sur...
La formation Humanitude
Le programme Humanitude est une méthodologie innovante de soins aux résultats démontrés. Elle aide à assurer une prise en charge de la personne fondée sur la préservation de sa dignité, la stimulation de ses capacités et de son autonomie. Dispensée par des formateurs internes, elle donne notamment des connaissances et des clés de comportement pour entrer en relation avec nos résidents et patients désorientés, en prenant en compte leur histoire, leurs envies et leurs aspirations. 45 établissements ont été formés depuis 2006, le programme se déroulera jusqu’en 2010. il sera bien sûr étendu aux cliniques de SSR.
FAQ
Quelles sont les spécificités du centre de formation interne?
Formadep, le centre de formation du groupe Korian a été créé en 2002. C'est une association loi 1901 à but non lucratif rattaché aujourd'hui à la direction des ressources humaines du Groupe. Depuis sa création, elle a formé 10 982 stagiaires dont 2369 en 2006. Et ce, grâce à des formateurs salariés à temps partiel (infirmière, kiné, ergo, géronto-psychologue, psychothérapeute, juriste (continuant à exercer leur métier), mais aussi des intervenants individuels et des centres partenaires, identifiés et choisis pour leur expertise sur des sujets spécifiques.
